Районен съд Казанлък прекрати производството по делото, образувано по искова молба на бившия директор на Общински детски комплекс „Св. Иван Рилски“ Деница Танева срещу Община Казанлък.
Съдът е приел, че Община Казанлък не е надлежна страна по предявения трудов спор, доколкото трудовото правоотношение на Деница Танева е било с Общински детски комплекс „Св. Иван Рилски“. На това основание производството срещу Общината е прекратено.
С оглед на прекратяването на производството съдът не се е произнесъл по същество относно законосъобразността на наложеното дисциплинарно уволнение. Поради това с постановения съдебен акт дисциплинарното уволнение не е отменено.
Случаят е свързан с извършена в края на 2025 г. проверка от Регионалното управление на образованието – Стара Загора в Общински детски комплекс „Св. Иван Рилски“. В рамките на проверката са направени констатации за нарушения и несъответствия, свързани с управлението на персонала, трудовите правоотношения, финансовата дисциплина и воденето на документацията в комплекса.
Сред констатираните обстоятелства са събиране на средства от родители за дейности, финансирани от държавния и общинския бюджет, сключване на граждански договори с лица, които едновременно с това са служители по трудово правоотношение, както и нарушения при воденето и съхраняването на документацията.
В резултат от извършената проверка Регионалното управление на образованието – Стара Загора е направило предложение за предприемане на действия по реализиране на дисциплинарна отговорност при спазване на предвидения в закона ред.